Message du directeur général
Nous avons mené une analyse de matérialité afin d'identifier les enjeux de développement durable les plus pertinents pour notre entreprise et nos parties prenantes. Cinq thèmes clés guident désormais notre gestion du développement durable : le changement climatique, l'impact environnemental, le travail et les droits de l'homme, l'éthique des affaires et les achats responsables. Ces thèmes permettent d'aligner nos priorités opérationnelles sur les attentes de nos parties prenantes. Bien que nous ayons réalisé des progrès significatifs, nous reconnaissons que la collecte de données ESG et la gestion des performances en sont encore à leurs débuts et nécessiteront une attention continue.
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Michael Lyu

Directeur général

Trois objectifs de gestion

Renforcer la gouvernance

L'entreprise vise à améliorer sa gouvernance ESG interne grâce à des politiques, des responsabilités et des processus de gestion plus clairs, en renforçant la responsabilisation dans les domaines de la gestion environnementale, des achats, des ressources humaines, des opérations et de l'administration de l'entreprise.

Améliorer la performance opérationnelle

L'entreprise s'efforce d'améliorer ses performances en matière de développement durable par le biais de mesures concrètes, notamment des mesures d'efficacité énergétique, le recours à l'électricité verte, des pratiques de production plus respectueuses de l'environnement, la formation des salariés, la gestion de la sécurité et l'optimisation des processus.
North Star s'engage à intégrer les enjeux ESG dans son développement commercial et ses activités quotidiennes. L’entreprise surveille toute une série de risques liés à l’ESG, notamment l’évolution des réglementations environnementales, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement et les impacts liés au climat. Ces facteurs sont pris en compte dans la planification opérationnelle continue. La stratégie ESG de l’entreprise s’articule autour des cinq thèmes significatifs identifiés lors de son évaluation de matérialité et repose sur trois grands objectifs de gestion.

Soutenir le développement durable à long terme

L'entreprise a pour objectif d'améliorer progressivement la gestion des données ESG, l'engagement des fournisseurs et la définition d'objectifs. Elle considère 2025 comme une année charnière pour définir son orientation future et améliorer ses performances.

Cinq Principaux enjeux du développement durable

Changement climatique

Impact environnemental

Travail et droits de l'homme

Éthique des affaires

Achats responsables

Avenir Développement durable Objectifs

North Star reconnaît que la gestion ESG est encore en phase de développement et continuera à améliorer ses pratiques en matière de collecte de données, de définition d'objectifs et de communication d'informations. S'appuyant sur les bases posées en 2025, l'entreprise entend continuer à améliorer sa performance en matière de développement durable

Performance environnementale

  • Accroître l'utilisation d'électricité verte et renouvelable
  • Améliorer l'efficacité énergétique dans la production et les équipements
  • Renforcer les pratiques en matière de gestion des déchets et de lutte contre la pollution
  • Renforcer les mesures d'économie d'eau et d'utilisation rationnelle des ressources
  • Renforcer la surveillance environnementale et la gestion interne
Climat et Énergie Direction
  • Utiliser l'inventaire des GES de 2024 comme référence et continuer à améliorer la collecte des données sur les GES
  • Augmenter la part de l'électricité issue de sources renouvelables dans la consommation totale d'électricité
  • Identifier d’autres possibilités de réduire les émissions de scope 1 et de scope 2
  • Soutenir l'approvisionnement à faible empreinte carbone afin de réduire l'impact de type Scope 3 en amont
Éthique des affaires et gouvernance
  • Renforcer la sensibilisation à l'éthique et la mise en œuvre des politiques
  • Renforcer les mécanismes de lutte contre la corruption, de conformité et de responsabilisation
  • Renforcer la sensibilisation et les mesures de contrôle en matière de sécurité des données et des informations
  • Renforcer les mécanismes internes de signalement et d'intervention en cas de violations potentielles

Achats responsables

  • Élargir l'adhésion des fournisseurs au Code de conduite des fournisseurs
  • Améliorer la communication, la publication d'informations et le contrôle en matière d'ESG auprès des fournisseurs
  • Renforcer le contrôle de conformité des principaux fournisseurs
  • Accroître l'utilisation de matériaux à faible empreinte carbone ou écologiques lorsque cela est techniquement possible
  • Améliorer la transparence et la traçabilité de la chaîne d'approvisionnement

 

Main-d'œuvre et développement des salariés
  • Mettre en place des systèmes structurés d'intégration et de formation adaptés aux différents postes
  • Renforcer le développement des compétences et l'évaluation de l'efficacité de la formation
  • Continuer à appliquer les mesures de prévention du travail des enfants et les exigences en matière de vérification d'identité
  • Sensibiliser davantage les collaborateurs aux politiques de l'entreprise et aux exigences du système de gestion

Rapports et données ESG

  • Améliorer l'exhaustivité et la cohérence des indicateurs ESG
  • Développer les formations internes et les actions de sensibilisation liées au développement durable
  • Renforcer le lien entre les politiques, les objectifs et le suivi des performances
  • Continuer à publier régulièrement des informations relatives au développement durable

 

À propos de ceci Rapport

North Star continuera à améliorer l'exhaustivité, la cohérence et l'exactitude des informations ESG au cours des prochaines périodes de reporting.

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Prévention de la pollution et utilisation rationnelle des ressources
North Star réduit au minimum son impact environnemental grâce à une production plus respectueuse de l'environnement, à la gestion des processus et à des contrôles environnementaux réguliers portant sur la gestion des déchets, le contrôle des émissions, les économies d'eau et les économies d'énergie.

Des pratiques écologiques au bureau ont également été encouragées au cours de l'année, notamment la réduction de la consommation de papier grâce à des systèmes numériques.

Matières premières et chaîne d'approvisionnement
Comme l'indiquent les résultats de l'inventaire des GES présentés ci-dessus, les matières premières représentent une part importante de l'empreinte environnementale de l'entreprise.

En 2025, alors que le volume total des achats d'acier est resté globalement stable par rapport à 2024, la part des achats d'acier à faible empreinte carbone / vert a augmenté d'environ 50%.

À l'avenir, nous prévoyons d'accroître notre consommation d'électricité issue de sources renouvelables, d'améliorer notre efficacité énergétique, de renforcer la gestion des déchets et la lutte contre la pollution, d'augmenter notre approvisionnement en matières premières à faible empreinte carbone, ainsi que d'améliorer la collecte et le suivi des données environnementales.

North Star reconnaît que le développement durable s'étend à l'ensemble de sa chaîne d'approvisionnement. En 2025, l'entreprise a publié sa première politique d'approvisionnement durable.
Politique et code de conduite des fournisseurs, définissant des attentes plus claires pour les fournisseurs et les partenaires commerciaux et offrant un cadre plus solide
un cadre pour un approvisionnement responsable, le choix de matériaux à faible empreinte carbone et la transparence de la chaîne d'approvisionnement.

Normes et attentes vis-à-vis des fournisseurs

La politique d'achats durables et le code de conduite des fournisseurs s'appliquent aux fournisseurs, sous-traitants et partenaires commerciaux concernés, et portent sur :

  • Conformité réglementaire
  • Travail et droits de l'homme
  • Santé et sécurité au travail
  • Protection de l'environnement
  • Changement climatique
  • Lutte contre la corruption et concurrence loyale
  • Sécurité et confidentialité des informations
  • Conduite responsable des entreprises

Indicateurs en cours d'élaboration

À mesure que la gestion ESG gagne en maturité, North Star entend améliorer la collecte et la publication des données relatives à de nouveaux indicateurs, parmi lesquels pourraient figurer :

  • Indicateurs de performance en matière de sécurité au travail
  • Données plus complètes sur la consommation d'énergie
  • Données relatives à la consommation d'eau
  • Données relatives à la gestion des déchets et au recyclage
  • Données relatives à la mise en œuvre des critères ESG par les fournisseurs
  • Éthique des affaires et questions liées à la gouvernance

données d'apprentissage. Comme il s'agit du premier rapport de développement durable de l'entreprise, certains indicateurs sont présentés sous forme de données de référence ou de données initiales. Les prochaines périodes de référence permettront d'établir une base plus solide pour les comparaisons d'une année sur l'autre et le suivi des performances.

Sécurité des données et des informations
La politique de sécurité des données et des informations, publiée en septembre
2025, s'applique à l'ensemble des salariés et définit des exigences
concernant :

  • Conformité réglementaire en matière de gestion des données et des informations
  • Confidentialité et gestion contrôlée des informations sensibles
  • Protection des documents techniques, des informations relatives aux clients et des dossiers commerciaux
  • Restrictions relatives à la divulgation ou à la transmission non autorisée d'informations de l'entreprise
  • Contrôles d'accès pour les tiers autorisés
  • Précision des enregistrements et protection contre la falsification des données
  • Signalement et enquête sur les risques ou les violations de sécurité

Canaux de signalement
North Star encourage ses employés et les tiers concernés à
signaler les violations présumées de l'éthique des affaires et des règles de conformité
ou aux exigences en matière de sécurité de l'information, et vise à garantir que ces
Les signalements sont traités de manière confidentielle et font l'objet d'une enquête rapide.
Le Centre de gestion joue un rôle clé dans la définition des politiques
interprétation, accompagnement et suivi.
Parmi les priorités futures figurent l'amélioration de la formation et le renforcement des structures internes
mettre en place des mécanismes de signalement et renforcer l'intégration des questions éthiques
intégrer ces attentes dans la gestion des fournisseurs et des partenaires.