رسالة من المدير العام
مايكل ليو
المدير العام
الأهداف الإدارية الثلاثة
تعزيز الحوكمة
تحسين الأداء التشغيلي
دعم التنمية المستدامة على المدى الطويل
خمسة القضايا الرئيسية المتعلقة بالتنمية المستدامة
تغير المناخ
الأثر البيئي
العمل وحقوق الإنسان
أخلاقيات العمل
المشتريات المستدامة
المستقبل الاستدامة الأهداف
تقر شركة «نورث ستار» بأن إدارة المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) لا تزال في مرحلة التطور، وستواصل تحسين ممارسات جمع البيانات وتحديد الأهداف والإفصاح. وبالاستناد إلى الأسس التي أرسيت في عام 2025، تعتزم الشركة مواصلة تحسين أدائها في مجال الاستدامة
الأداء البيئي
- زيادة استخدام الكهرباء الخضراء والمتجددة
- تحسين كفاءة استخدام الطاقة في عمليات الإنتاج والمعدات
- تعزيز ممارسات إدارة النفايات ومكافحة التلوث
- تحسين تدابير توفير المياه وكفاءة استخدام الموارد
- تعزيز الرصد البيئي والإدارة الداخلية
- استخدام جرد غازات الدفيئة لعام 2024 كخط أساس ومواصلة تحسين عملية جمع بيانات غازات الدفيئة
- زيادة حصة الكهرباء المتجددة من إجمالي استهلاك الكهرباء
- تحديد المزيد من الفرص لتقليل انبعاثات النطاق 1 والنطاق 2
- دعم التوريد من مصادر منخفضة الكربون للحد من تأثير النطاق 3 في مرحلة الإنتاج الأولي
- تعزيز الوعي بالأخلاقيات وتنفيذ السياسات
- تعزيز آليات مكافحة الفساد والامتثال والمساءلة
- تعزيز الوعي والضوابط المتعلقة بأمن البيانات والمعلومات
- تعزيز آليات الإبلاغ والاستجابة الداخلية فيما يتعلق بالانتهاكات المحتملة
المشتريات المستدامة
- توسيع نطاق قبول الموردين لـ«مدونة قواعد سلوك الموردين»
- تحسين التواصل والإفصاح والرقابة في مجال المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) مع الموردين
- تعزيز مراجعة الامتثال لدى الموردين الرئيسيين
- زيادة استخدام المواد منخفضة الكربون/الصديقة للبيئة حيثما كان ذلك ممكنًا من الناحية التقنية
- تحسين الشفافية وإمكانية التتبع في سلسلة التوريد
- الحفاظ على أنظمة منظمة للتأهيل والتدريب القائم على الوظائف
- تعزيز تنمية الكفاءات وتقييم فعالية التدريب
- مواصلة تطبيق إجراءات الرقابة الرامية إلى منع عمل الأطفال ومتطلبات التحقق من الهوية
- تعزيز وعي الموظفين بسياسات الشركة ومتطلبات نظام الإدارة
التقارير والبيانات المتعلقة بمعايير ESG
- تحسين مدى اكتمال واتساق مؤشرات ESG
- توسيع نطاق التدريب الداخلي والتوعية المتعلقة بالاستدامة
- تعزيز الترابط بين السياسات والأهداف ورصد الأداء
- مواصلة نشر المعلومات المتعلقة بالاستدامة بانتظام
حول هذا الموضوع تقرير
ستواصل شركة «نورث ستار» تحسين مدى اكتمال واتساق ودقة المعلومات المتعلقة بمعايير ESG في فترات الإبلاغ المقبلة
الإدارة البيئية
منع التلوث وكفاءة استخدام الموارد
تعمل شركة «نورث ستار» على تقليل الأثر البيئي إلى أدنى حد ممكن من خلال الإنتاج الأنظف، وإدارة العمليات، والضوابط البيئية الروتينية التي تشمل معالجة النفايات، ومراقبة الانبعاثات، وتوفير المياه، والحفاظ على الطاقة.
كما تم خلال العام تشجيع الممارسات المكتبية الصديقة للبيئة، بما في ذلك تقليل استخدام الورق من خلال الأنظمة الرقمية.
المواد الخام وسلسلة التوريد
وكما ورد في نتائج جرد غازات الدفيئة أعلاه، تمثل المواد الخام جزءًا كبيرًا من البصمة البيئية للشركة.
في عام 2025، في حين ظل إجمالي حجم مشتريات الصلب مستقرًا بشكل عام مقارنة بعام 2024، ارتفعت حصة مشتريات الصلب منخفض الكربون/الصديق للبيئة بنحو 50%.
ومن الآن فصاعدًا، نخطط لزيادة استخدام الكهرباء المولدة من مصادر متجددة، وتحسين كفاءة استخدام الطاقة، وتعزيز إدارة النفايات ومكافحة التلوث، وزيادة الاعتماد على المواد الخام منخفضة الانبعاثات الكربونية، وتحسين جمع البيانات البيئية ورصدها.
المشتريات المستدامة
تدرك شركة «نورث ستار» أن الاستدامة تمتد لتشمل سلسلة التوريد الخاصة بها. وفي عام 2025، أصدرت الشركة أول سياسة لها بشأن المشتريات المستدامة.
السياسة ومدونة قواعد سلوك الموردين، التي تحدد توقعات أوضح للموردين وشركاء الأعمال وتوفر إطارًا أقوى
أساس للتوريد المسؤول، واختيار المواد منخفضة الانبعاثات الكربونية، وشفافية سلسلة التوريد.
معايير الموردين وتوقعاتهم
تنطبق «سياسة المشتريات المستدامة» و«مدونة قواعد سلوك الموردين» على الموردين والمقاولين من الباطن وشركاء الأعمال المعنيين، وتغطي ما يلي:
- الامتثال القانوني
- العمل وحقوق الإنسان
- الصحة والسلامة المهنية
- حماية البيئة
- تغير المناخ
- مكافحة الفساد والمنافسة النزيهة
- أمن المعلومات والسرية
- السلوك المسؤول في مجال الأعمال
مؤشرات أداء ESG
المؤشرات قيد التطوير
مع نضوج إدارة المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، تعتزم شركة «نورث ستار» تحسين عملية جمع البيانات والإفصاح عنها فيما يتعلق بمؤشرات إضافية، والتي قد تشمل:
- مؤشرات أداء السلامة في مكان العمل
- بيانات أكثر شمولاً عن استهلاك الطاقة
- بيانات استهلاك المياه
- بيانات إدارة النفايات وإعادة التدوير
- بيانات تنفيذ معايير ESG لدى الموردين
- المسائل المتعلقة بأخلاقيات العمل والحوكمة
بيانات التدريب: ونظرًا لأن هذا هو التقرير الأول للشركة في مجال الاستدامة، فإن بعض المؤشرات تُعرض كبيانات أساسية أو أولية. وستوفر فترات الإبلاغ المستقبلية أساسًا أقوى للمقارنة على أساس سنوي وتتبع الأداء.
أخلاقيات العمل
أمن البيانات والمعلومات
سياسة أمن البيانات والمعلومات، الصادرة في سبتمبر
2025، ينطبق على جميع الموظفين ويحدد المتطلبات
فيما يتعلق بـ:
- الامتثال القانوني في إدارة البيانات والمعلومات
- السرية والتعامل الحذر مع المعلومات الحساسة
- حماية الوثائق الفنية ومعلومات العملاء والسجلات التجارية
- القيود المفروضة على الكشف أو نقل معلومات الشركة دون إذن
- ضوابط الوصول المسؤولة للطرف الثالث
- دقة قياسية وحماية ضد تزوير البيانات
- الإبلاغ عن المخاطر أو الانتهاكات الأمنية والتحقيق فيها
قنوات الإبلاغ
تشجع شركة «نورث ستار» الموظفين والأطراف الثالثة المعنية على
الإبلاغ عن الانتهاكات المشتبه بها لأخلاقيات العمل وقواعد الامتثال
أو متطلبات أمن المعلومات، وتسعى إلى ضمان ذلك
يتم التعامل مع البلاغات بسرية والتحقيق فيها على وجه السرعة.
يلعب مركز الإدارة دورًا رئيسيًّا في وضع السياسات
التفسير، والدعم، والرقابة.
وتشمل الأولويات المستقبلية تحسين التدريب، وتعزيز الإجراءات الداخلية
آليات الإبلاغ وزيادة دمج المبادئ الأخلاقية
التوقعات في مجال إدارة الموردين والشركاء.