ÉTHIQUE DES AFFAIRES ET GOUVERNANCE

Intégrité, responsabilité et gestion d'entreprise responsable

Des normes claires. Un comportement responsable. Une gouvernance renforcée.
North Star met en place un cadre de gouvernance plus structuré afin de garantir la conformité, le respect des principes éthiques dans la conduite des activités, la sécurité de l'information et la responsabilité à tous les niveaux de ses opérations et de sa chaîne de valeur.

Progrès en matière de gouvernance à l'horizon 2025 — Publication de la politique en matière d'éthique des affaires et de la politique relative à la sécurité des données et des informations, renforçant ainsi les exigences en matière de conduite légale et responsable.

NOTRE APPROCHE

La bonne gouvernance traduit les principes en décisions quotidiennes.

L'approche de North Star en matière de gouvernance allie conformité juridique, conduite éthique, répartition claire des responsabilités et mise en œuvre de systèmes de gestion. En 2025, l'entreprise a renforcé ces fondements grâce à de nouvelles politiques portant sur l'éthique, la sécurité de l'information, les achats, les ressources humaines et la gestion environnementale.

Intégrité et conformité

Mener ses activités dans le respect des lois et réglementations en vigueur, ainsi que des exigences pertinentes des clients.

Responsabilité

Définir les responsabilités au sein de la direction, des équipes fonctionnelles, du service des achats, des ressources humaines et des opérations afin de garantir une mise en œuvre cohérente.

Informations relatives à la responsabilité

Protéger les documents techniques, les informations relatives aux clients et les dossiers commerciaux en respectant des exigences bien définies en matière de sécurité de l'information.
RÉFÉRENTIEL DE GOUVERNANCE 2025

Évaluer le comportement. Renforcer la confiance.

Le rapport annuel de développement durable 2025 définit les premiers indicateurs de gouvernance portant sur la formation à l'éthique, le signalement des incidents et la sécurité de l'information. Ces indicateurs constituent une base de référence pour une amélioration continue.

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SESSION DE FORMATION À L'ÉTHIQUE DES AFFAIRES

CADRE ÉTHIQUE

Les normes qui régissent la conduite responsable des entreprises.

La politique en matière d'éthique des affaires définit les attentes à l'égard des employés, de la direction, des sous-traitants, des fournisseurs et des autres partenaires commerciaux.

Éthique et conformité

Des normes claires en matière de conformité juridique, de concurrence loyale et de conduite responsable des entreprises.

Lutte contre la corruption & Équité

Tolérance zéro envers les pots-de-vin, la corruption et les pratiques commerciales déloyales.

Données et informations

Protection des informations clients, des documents techniques et des données commerciales sensibles.

Rapports et contrôle

Encourager le signalement confidentiel et la conduite d'enquêtes responsables sur les violations potentielles

Amélioration continue

Renforcer la formation à l'éthique, les contrôles internes et la responsabilisation des fournisseurs.

2025 EN ACTION

Des principes de gouvernance à un cadre stratégique formel.

Au cours de l'année 2025, North Star a publié six directives internes qui traduisent les exigences légales et de gestion en attentes et pratiques internes plus systématiques.

Six nouvelles politiques internes
Politique environnementale, politique en matière d'éthique des affaires, politique de sécurité des données et des informations, politique d'achats responsables, code de conduite des fournisseurs et politique des ressources humaines.

Des bases de gouvernance plus claires
Ce cadre définit les attentes en matière d'éthique, de sécurité de l'information, de passation des marchés, de gestion des ressources humaines et de responsabilité environnementale.

Progrès en matière d'environnement

Mesurer. Améliorer. Construire pour le long terme.

SÉCURITÉ DE L'INFORMATION ET RAPPORTS

Protégez les informations. Signalez tout problème.

La politique relative à la sécurité des données et des informations, publiée en septembre 2025, s'applique à l'ensemble des salariés et définit les exigences en matière de confidentialité, de traitement des informations sensibles, d'accès par des tiers, d'exactitude des données et de signalement des risques ou des violations de sécurité.
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Incidents liés à des failles de sécurité de l'information
Le rapport 2025 sur les indicateurs de performance ESG ne fait état d'aucun incident lié à la sécurité de l'information.
Direction générale
DIRECTION ET SUPERVISION
Examine les priorités, les politiques et les performances en matière d'ESG et contribue à l'allocation des ressources.
Centre de gestion
POLITIQUE ET GOUVERNANCE
Assure la gestion, le contrôle et l'interprétation des politiques, notamment en matière d'éthique professionnelle et de sécurité de l'information.
Achats
GOUVERNANCE DES FOURNISSEURS
Met en œuvre des pratiques d'achats durables, la gestion des fournisseurs et les exigences en matière d'achats liées aux critères ESG.
Opérations
MISE EN ŒUVRE QUOTIDIENNE
Applique les mesures de développement durable, les pratiques de travail sécuritaires et les procédures internes dans le cadre de ses activités quotidiennes.

ET MAINTENANT ?

Renforcer l'éthique, la responsabilité et la transparence.

La prochaine étape du programme North Star vise à améliorer la mise en œuvre des politiques, le reporting interne, les contrôles en matière de sécurité de l'information, ainsi que la cohérence des données et des formations relatives à la gouvernance.

Sensibilisation à l'éthique et mise en œuvre

Renforcer la sensibilisation à l'éthique et la mise en œuvre des politiques.

Conformité et responsabilité

Renforcer les mécanismes de lutte contre la corruption, de conformité et de responsabilisation.

Sécurité et protection des informations

Renforcer la sensibilisation à la sécurité de l'information et les mesures de contrôle.

Signalement et intervention

Renforcer les mécanismes internes de signalement et d'intervention en cas de violations potentielles.

Gouvernance, données et suivi

Améliorer l'exhaustivité et la cohérence des indicateurs ESG et renforcer le lien entre les politiques, les objectifs et le suivi des performances.
NORTH STAR ET LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Consultez l'intégralité du cadre relatif à l'éthique des affaires et à la gouvernance.

Consultez le rapport annuel de développement durable 2025 de North Star pour obtenir des informations détaillées sur l'éthique, la gouvernance, la sécurité de l'information, la conformité et les priorités futures.