العمل وحقوق الإنسان
الأفراد والحقوق والرفاهية في مكان العمل
تعمل شركة «نورث ستار» على تعزيز الأنظمة التي تدعم حقوق الموظفين وقدراتهم وسلامتهم ورفاههم على مستوى المؤسسة بأكملها.
نهجنا
يبدأ بيئة العمل المسؤولة بمعايير واضحة.
يجمع نهج شركة «نورث ستار» بين التوظيف القانوني وتطوير الموظفين والسلامة في مكان العمل. وفي عام 2025، أصدرت الشركة «سياسة الموارد البشرية» الخاصة بها لإضفاء الطابع الرسمي على المسؤوليات المتعلقة بالتوظيف، وإعداد الموظفين الجدد، والتدريب، وإدارة الكفاءات، وسجلات الموظفين.
التوظيف العادل والقانوني
تتم إدارة شؤون التوظيف وفقًا للقوانين السارية، مع التحقق من الهوية أثناء عملية التحاق الموظفين بالعمل، وحظر صريح لعمل الأطفال وتوظيف الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
التعلم والتطوير
يُقدَّم التدريب القائم على الوظائف لدعم الموظفين الجدد، والموظفين المنقولين، والموظفين الفنيين، والعاملين في العمليات الخاصة، والمراجعين الداخليين.
السلامة والرفاهية
تدعم شركة «نورث ستار» توفير ظروف عمل آمنة ومنظمة من خلال التدريب والإشراف وأنظمة الإدارة والقدرة على تقديم الإسعافات الأولية وتدابير الصحة المهنية.
قم بقياس الأداء المتعلق بالموظفين. ثم اعمل على تحسينه.
مجالات العمل
من السياسة إلى الممارسات اليومية في مكان العمل.
تركز مبادرة «نورث ستار» على ستة مجالات عملية تربط إدارة شؤون العمل بحقوق الموظفين وقدراتهم وسلامتهم ورفاههم.
العمل القانوني
إنسان
الحقوق
منع عمالة الأطفال وحماية الموظفين من التمييز والتحرش والعمل القسري.
التدريب والتطوير
تحديد الاحتياجات التدريبية الخاصة بكل وظيفة وتعزيز قدرات الموظفين.
الكفاءة الوظيفية
استخدم الوصف الوظيفي والمؤهلات والمتطلبات المرتبطة بالوظيفة لدعم الأداء الكفء.
السلامة في مكان العمل
رفاهية الموظفين
دمج القدرات والسلامة في العمل اليومي.
بلغت نسبة تغطية تدريب الموظفين 100%، مع وجود برنامج تأهيل منظم ومتطلبات تدريبية محددة لكل وظيفة.
عقب انعقاد أول دورة تدريبية رسمية في مجال الإسعافات الأولية في مايو 2025، حصل الموظفون في جميع أقسام الإنتاج الأربعة الرئيسية على شهادات في الإسعافات الأولية.
التقدم في مجال البيئة
القياس. التحسين. البناء من أجل المستقبل.
تعد السلامة والصحة وتجربة الموظفين أمورًا مترابطة.
تغطية فحوصات الصحة المهنية
الأنشطة الثقافية للموظفين
الأنشطة التي ترعاها المؤسسة
10,2700 ين
السلامة في العمل
الاستثمار في عام 2025
ماذا سيحدث بعد ذلك؟
تعزيز الأنظمة التي تدعم تطوير الموظفين
تركز المرحلة التالية على جعل ممارسات العمل وتطوير الموظفين أكثر تنظيماً وقابلية للقياس وتطبيقاً متسقاً.