ТРУД И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА
Люди, права и благополучие на рабочем месте
Компания North Star укрепляет системы, обеспечивающие защиту прав сотрудников, их профессиональный рост, безопасность и благополучие во всей организации.
НАШ ПОДХОД
Создание ответственной рабочей среды начинается с четких стандартов.
Подход компании North Star сочетает в себе законные условия труда, развитие сотрудников и безопасность на рабочем месте. В 2025 году компания утвердила Политику в области управления персоналом, чтобы формализовать обязанности по подбору персонала, адаптации новых сотрудников, обучению, управлению компетенциями и ведению кадровой документации.
Справедливые и законные условия труда
Условия трудоустройства регулируются в соответствии с действующим законодательством; при приеме на работу проводится проверка личности, а также действует строгий запрет на использование детского труда и найм лиц моложе 18 лет.
Обучение и развитие
Обучение с учетом должностных обязанностей предназначено для новых сотрудников, переведенных сотрудников, технического персонала, работников, занимающихся специальными технологическими процессами, а также внутренних аудиторов.
Безопасность и благополучие
Компания North Star обеспечивает безопасные и упорядоченные условия труда за счет проведения обучения, осуществления надзора, внедрения систем управления, обеспечения возможностей оказания первой помощи и принятия мер по охране труда.
Оценивайте показатели эффективности, связанные с персоналом. Затем работайте над их улучшением.
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
От политики к повседневной практике на рабочем месте.
Программа «North Star» ориентирована на шесть практических направлений, которые связывают управление персоналом с правами сотрудников, их профессиональными навыками, безопасностью и благополучием.
Законная занятость
Человек
Права
Предотвращать детский труд и защищать работников от дискриминации, домогательств и принудительного труда.
Обучение и профессиональное развитие
Определить потребности в обучении с учетом должностных обязанностей и повысить квалификацию сотрудников.
Компетенции, необходимые для данной должности
Используйте должностные инструкции, квалификационные требования и требования, связанные с конкретной должностью, для обеспечения эффективной работы.
Безопасность на рабочем месте
Благополучие сотрудников
Внедрение компетенций и принципов безопасности в повседневную работу.
Охват обучения сотрудников достиг 100%, при этом были предусмотрены структурированная программа адаптации новых сотрудников и требования к обучению с учетом конкретных должностных обязанностей.
После проведения первого официального курса обучения оказанию первой помощи в мае 2025 года сотрудники всех четырёх основных производственных подразделений получили сертификаты по оказанию первой помощи.
Достижения в области охраны окружающей среды
Оценивайте. Совершенствуйте. Стройте с расчётом на долгосрочную перспективу.
Безопасность, здоровье и удовлетворенность сотрудников — все это важно в совокупности.
Покрытие расходов на медицинское обследование в целях охраны труда
КУЛЬТУРНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Мероприятия, организованные компанией
10 2700 йен
Безопасность труда
Инвестиции в 2025 году
ЧТО БУДЕТ ДАЛЬШЕ
Укрепление систем, лежащих в основе развития сотрудников
Следующий этап направлен на то, чтобы сделать практику управления персоналом и развития сотрудников более структурированной, поддающейся оценке и последовательно применяемой.